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今年以来,澄城县司法局将深化“三项机制”作为激励司法行政干警干事创业的有力保障，持续营造想干事、敢干事、会干事、干成事的工作氛围。

紧抓学习教育，夯实思想根基。将认真学习贯彻 “三项机制”作为一项重要任务贯穿始终，进一步强化政治引领，制定学习方案，组织全体干警认真学习，开展研讨交流，定期不定期监督检查，促使干警充分领会“三项机制”的宗旨要义，让学习内容真正入脑入心，充分调动全体干警工作的积极性、主动性，营造良好的工作氛围。

强化鼓励激励，激发干事活力。坚持科学运用鼓励激励机制，完善了《澄城县司法局“三项机制”实施细则》，将“三项机制”充分运用到干警的日常管理中去，给干警干事创业注入强劲动力，让能干事、会干事、干成事的干警有位子有舞台有待遇。2021年以来，提拔任命党组成员2人、副局长1人、副科级司法所所长5人，中层正职7人、中层副职3人，轮岗交流14人；对荣获全国司法所模范个人、全省法治建设先进个人、全省优秀人民调解员、全市人民满意的政法干警、渭南司法行政楷模、全市司法行政先进个人、全县各类先进典型公开表扬表彰，并通过微信公众号予以公开展示，引导全体干警对标先进找差距，形成学先进、见行动、比贡献的良好风尚。

落实关心关爱，用心传递温暖。在政治上关心干警、在工作中支持干警的同时，县司法局党组坚持在生活中爱护干警。积极改善基层司法所的办公环境，10个镇（办）司法所均被省司法厅评为陕西省新时代“六好司法所”，为广大干警和人民群众营造了标准化规范化的办公环境和司法场所；坚持关爱干警生活，多次组织党组成员深入基层司法所和驻村工作队，看望慰问奋战在最前线的干警，协调解决干警工作生活中遇到的问题和困难，让一线干警感受到组织的温暖和关爱，提升干警的集体荣誉感和获得感、幸福感。

在今后的工作中，澄城县司法局将进一步深化鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的深度应用，采取科学的制度措施增强内动力、强化执行力、释放干事创业活力，不断激发干部干事创业的精气神，以高素质队伍引领司法行政事业高质量发展。